퇴사 사유와 단계로 글을 고르세요
카테고리만이 아니라, 지금 처한 퇴사 사유와 신청·인정·수급 단계로 걸러 볼 수 있습니다.
구직급여 수급기간 연장 | 임신·출산·육아로 12개월을 넘길 수 있나요?
고용보험법 제48조 제2항에 따라 임신·출산·육아 등으로 취업할 수 없는 기간을 수급기간 안에 신고하면, 12개월에 그 기간을 더한 한도(최대 4년) 안에서 소정급여일수를 받을 수 있습니다.
실업크레딧 | 구직급여 받는 동안 국민연금 보험료 75%를 지원받나요?
구직급여 수급자가 신청하면 인정소득 기준 연금보험료의 75%를 지원받고 본인이 25%를 냅니다. 생애 최대 12개월이며, 재산·소득 제외 기준이 있습니다.
일용근로자 구직급여 | 신청 전 근로일수가 3분의 1 미만이어야 하나요?
최종 이직 당시 일용근로자는 고용보험법 제40조 제1항 제5호에 따라, 신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 신청일까지 근로일 수가 그 기간 총일수의 3분의 1 미만이거나, 건설일용이면 신청 전 14일 연속 근로 내역이 없어야 합니다.
피보험기간 합산 | 이전 직장 가입기간을 3년 안에 옮기면 더하나요?
고용보험법 제50조 제4항에 따라, 이전 직장 피보험자격을 잃은 날부터 3년 안에 다시 취득하면 피보험기간을 합산합니다. 그 이력으로 구직급여를 받은 기간은 빼집니다.
구직급여 수급기간 | 이직일 다음 날부터 12개월이 지나면 남은 일수도 못 받나요?
고용보험법 제48조에 따라 구직급여는 이직일 다음 날부터 12개월 안에만 지급됩니다. 늦게 신청하면 소정급여일수가 남아도 잘릴 수 있습니다.
온라인 구직활동 | 입사지원과 교육은 언제 인정되나요?
실업인정 시 온라인 입사지원·교육 인정 조건을 정리합니다.
정당한 이직 사유 | 어떤 증빙을 남겨야 하나요?
수급자격이 가능한 정당한 이직 사유와 남겨야 할 증빙을 정리합니다.
2026 구직급여 하한·상한 | 내 평균임금이 어디에 걸리나요?
평균임금 계산 결과가 하한·상한에 걸릴 때 확인법을 정리합니다.
직장 내 괴롭힘 퇴사 | 자진퇴사여도 인정될 수 있나요?
직장 내 괴롭힘 피해로 스스로 퇴사한 경우에도 실업급여 대상이 될 수 있는 조건과 증빙을 정리했습니다.
임금 체불 퇴사 | 실업급여를 받으려면 어떤 서류가 필요하나요?
임금 체불을 사유로 퇴사했을 때 정당한 이직 사유로 인정받기 위한 절차와 증빙 서류를 정리했습니다.
실업급여 대기기간 | 7일 동안 무엇을 해야 하나요?
수급자격 신청 후 첫 7일 대기기간에 해야 할 일과 하지 말아야 할 일을 정리했습니다.
고용24 취업특강 | 온라인 강의로 구직활동이 인정되나요?
오프라인 활동이 어려운 수급자를 위해 온라인 취업특강으로 구직활동을 인정받는 방법을 정리했습니다.
계약직 계약 만료 | 실업급여 수급자격이 있나요?
기간제·계약직의 계약 만료 이직이 수급 대상이 되는 경우와 그렇지 않은 경우를 구분해 정리했습니다.
육아 자진퇴사 | 실업급여를 받는 조건은 무엇인가요?
임신·출산·육아로 인한 자발적 퇴사가 정당한 이직 사유로 인정되기 위한 조건과 증빙을 정리했습니다.
실업급여 신청 절차 | 수급자격 신청부터 첫 인정까지 어떻게 하나요?
처음 실업급여를 신청하는 사람을 위해 수급자격 신청부터 첫 실업인정까지의 절차를 순서대로 정리했습니다.
고용보험 가입 이력 | 고용24에서 어떻게 조회하나요?
내 피보험단위기간을 확인하기 위해 고용24에서 고용보험 가입 이력을 조회하는 방법을 단계별로 안내합니다.
평균임금 산정 | 상여금·식대·교통비도 들어가나요?
실업급여 평균임금을 산정할 때 상여금·식대·교통비가 포함되는지, 무엇이 제외되는지 기준을 정리했습니다.
실업급여 수급 중 아르바이트 | 신고하면 얼마나 감액되나요?
수급 기간 중 소득이 발생했을 때 반드시 신고해야 하는 이유와, 감액·부정수급 위험을 정리했습니다.
이직확인서 | 회사가 안 써주면 어떻게 하나요?
이직확인서 발급을 거부당했을 때 요청·신고·처리 지연 대응까지 단계별로 정리했습니다.
반복수급 감액 | 두 번째부터 얼마나 줄어드나요?
5년간 반복수급 횟수에 따른 구직급여 감액과 대기기간 연장이 어떻게 적용되는지 정리했습니다.
자영업자 실업급여 | 폐업해도 받을 수 있나요?
고용보험에 임의가입한 자영업자가 폐업 시 실업급여를 받을 수 있는 조건과 소정급여일수 기준을 정리했습니다.
구직활동 인정 | 워크넷 클릭만으로 인정되나요?
실업인정을 받으려면 무엇을 해야 하는지, 인정되는 구직활동과 인정되지 않는 활동을 구분해 정리했습니다.
연장급여 | 훈련·개별·특별은 무엇이 다른가요?
훈련연장·개별연장·특별연장급여의 지급률·기간·신청 조건이 어떻게 다른지 표로 비교했습니다.
조기재취업수당 | 취업 후 12개월이 지나면 못 받나요?
수급 중 재취업했을 때 받을 수 있는 조기재취업수당의 자격 요건과, 신청 타이밍을 놓치지 않는 방법을 정리했습니다.
소정급여일수 | 나는 며칠을 받나요?
연령과 고용보험 가입기간에 따라 120~270일로 갈리는 소정급여일수를, 내 위치를 찾아보는 방식으로 표에 정리했습니다.
구직급여 상한액 | 2026년에 하한과 함께 오른 이유는 무엇인가요?
2026년 하한액이 과거 상한과 가까워진 배경과, 저임금 근로자가 사실상 평균임금의 60%를 넘겨 받게 되는 구조를 설명합니다.
자진퇴사 실업급여 | 받아지는 예외 사유는 무엇인가요?
자발적 퇴사여도 정당한 이직 사유로 인정될 수 있는 대표 예외사유와, 각 사유별로 챙겨야 할 증빙을 정리했습니다.
피보험단위기간 180일 | 달력 6개월을 일하면 채워지나요?
주 5일제로 6개월을 다녀도 180일이 안 될 수 있습니다. 고용보험법 §41 유급일수 개념으로 왜 달력 6개월과 다른지 정리했습니다.