구직신청
고용24에서 구직신청을 합니다. 구직급여 신청의 앞 단계입니다.
퇴사일부터 수급이 끝나는 날까지를 한 줄로
이직일, 신청일, 나이, 고용보험 가입기간을 넣으면 12개월 수급기간이 칠해지고, 가정 인정일이 점으로 표시됩니다. 실제 인정일과 수급 여부는 관할 고용센터가 정합니다.
2026년 하루 상한액과 하한액은 얼마인가요?
1일 상한액68,100원
급여기초 임금일액 상한 113,500원의 60%. 2026.1.1. 이후 이직자 기준.
1일 하한액(8시간)66,048원
시간당 최저임금 10,320원 × 8시간 × 80%. 소정근로시간이 짧으면 하한은 더 낮아집니다.
지급률60%
구직급여일액은 기초일액의 100분의 60입니다. 상한과 하한 사이로 보정됩니다.
출처: 고용노동부 보도자료(2025-10-10), 고용노동부 1350 상담(2026-07-10), 고용보험법 제46조, 고용보험법 시행령 제68조. 확인일 2026-11-10. 상한·하한이 같이 오른 이유
실업인정은 어떤 순서로 진행되나요?
수급자격 신청
거주지 관할 고용센터에 수급자격 인정신청서를 냅니다. 결과는 센터가 결정해 알립니다.
대기 7일
실업의 신고일부터 7일간은 대기기간이라 구직급여가 나가지 않습니다. 소정급여일수에서 빼지는 않습니다.
실업인정
센터가 지정한 날에 재취업 활동을 신고합니다. 위 막대의 점은 4주 간격 가정이며 실제 날짜는 센터 안내를 따릅니다.
출처: 고용노동부 「고용보험 안내」, 고용보험법 제43조·제49조·제50조, 고용24 구직급여 안내. 확인일 2026-11-10. 신청부터 첫 인정까지 · 인정 일정 도구
퇴사 사유와 단계로 글을 찾아볼까요?
퇴사 사유
단계
구직급여 수급기간 연장 | 임신·출산·육아로 12개월을 넘길 수 있나요?
고용보험법 제48조 제2항에 따라 임신·출산·육아 등으로 취업할 수 없는 기간을 수급기간 안에 신고하면, 12개월에 그 기간을 더한 한도(최대 4년) 안에서 소정급여일수를 받을 수 있습니다.
실업크레딧 | 구직급여 받는 동안 국민연금 보험료 75%를 지원받나요?
구직급여 수급자가 신청하면 인정소득 기준 연금보험료의 75%를 지원받고 본인이 25%를 냅니다. 생애 최대 12개월이며, 재산·소득 제외 기준이 있습니다.
일용근로자 구직급여 | 신청 전 근로일수가 3분의 1 미만이어야 하나요?
최종 이직 당시 일용근로자는 고용보험법 제40조 제1항 제5호에 따라, 신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 신청일까지 근로일 수가 그 기간 총일수의 3분의 1 미만이거나, 건설일용이면 신청 전 14일 연속 근로 내역이 없어야 합니다.
피보험기간 합산 | 이전 직장 가입기간을 3년 안에 옮기면 더하나요?
고용보험법 제50조 제4항에 따라, 이전 직장 피보험자격을 잃은 날부터 3년 안에 다시 취득하면 피보험기간을 합산합니다. 그 이력으로 구직급여를 받은 기간은 빼집니다.
구직급여 수급기간 | 이직일 다음 날부터 12개월이 지나면 남은 일수도 못 받나요?
고용보험법 제48조에 따라 구직급여는 이직일 다음 날부터 12개월 안에만 지급됩니다. 늦게 신청하면 소정급여일수가 남아도 잘릴 수 있습니다.
온라인 구직활동 | 입사지원과 교육은 언제 인정되나요?
실업인정 시 온라인 입사지원·교육 인정 조건을 정리합니다.
정당한 이직 사유 | 어떤 증빙을 남겨야 하나요?
수급자격이 가능한 정당한 이직 사유와 남겨야 할 증빙을 정리합니다.
2026 구직급여 하한·상한 | 내 평균임금이 어디에 걸리나요?
평균임금 계산 결과가 하한·상한에 걸릴 때 확인법을 정리합니다.
직장 내 괴롭힘 퇴사 | 자진퇴사여도 인정될 수 있나요?
직장 내 괴롭힘 피해로 스스로 퇴사한 경우에도 실업급여 대상이 될 수 있는 조건과 증빙을 정리했습니다.
임금 체불 퇴사 | 실업급여를 받으려면 어떤 서류가 필요하나요?
임금 체불을 사유로 퇴사했을 때 정당한 이직 사유로 인정받기 위한 절차와 증빙 서류를 정리했습니다.
실업급여 대기기간 | 7일 동안 무엇을 해야 하나요?
수급자격 신청 후 첫 7일 대기기간에 해야 할 일과 하지 말아야 할 일을 정리했습니다.
고용24 취업특강 | 온라인 강의로 구직활동이 인정되나요?
오프라인 활동이 어려운 수급자를 위해 온라인 취업특강으로 구직활동을 인정받는 방법을 정리했습니다.
계약직 계약 만료 | 실업급여 수급자격이 있나요?
기간제·계약직의 계약 만료 이직이 수급 대상이 되는 경우와 그렇지 않은 경우를 구분해 정리했습니다.
육아 자진퇴사 | 실업급여를 받는 조건은 무엇인가요?
임신·출산·육아로 인한 자발적 퇴사가 정당한 이직 사유로 인정되기 위한 조건과 증빙을 정리했습니다.
실업급여 신청 절차 | 수급자격 신청부터 첫 인정까지 어떻게 하나요?
처음 실업급여를 신청하는 사람을 위해 수급자격 신청부터 첫 실업인정까지의 절차를 순서대로 정리했습니다.
고용보험 가입 이력 | 고용24에서 어떻게 조회하나요?
내 피보험단위기간을 확인하기 위해 고용24에서 고용보험 가입 이력을 조회하는 방법을 단계별로 안내합니다.
평균임금 산정 | 상여금·식대·교통비도 들어가나요?
실업급여 평균임금을 산정할 때 상여금·식대·교통비가 포함되는지, 무엇이 제외되는지 기준을 정리했습니다.
실업급여 수급 중 아르바이트 | 신고하면 얼마나 감액되나요?
수급 기간 중 소득이 발생했을 때 반드시 신고해야 하는 이유와, 감액·부정수급 위험을 정리했습니다.
이직확인서 | 회사가 안 써주면 어떻게 하나요?
이직확인서 발급을 거부당했을 때 요청·신고·처리 지연 대응까지 단계별로 정리했습니다.
반복수급 감액 | 두 번째부터 얼마나 줄어드나요?
5년간 반복수급 횟수에 따른 구직급여 감액과 대기기간 연장이 어떻게 적용되는지 정리했습니다.
자영업자 실업급여 | 폐업해도 받을 수 있나요?
고용보험에 임의가입한 자영업자가 폐업 시 실업급여를 받을 수 있는 조건과 소정급여일수 기준을 정리했습니다.
구직활동 인정 | 워크넷 클릭만으로 인정되나요?
실업인정을 받으려면 무엇을 해야 하는지, 인정되는 구직활동과 인정되지 않는 활동을 구분해 정리했습니다.
연장급여 | 훈련·개별·특별은 무엇이 다른가요?
훈련연장·개별연장·특별연장급여의 지급률·기간·신청 조건이 어떻게 다른지 표로 비교했습니다.
조기재취업수당 | 취업 후 12개월이 지나면 못 받나요?
수급 중 재취업했을 때 받을 수 있는 조기재취업수당의 자격 요건과, 신청 타이밍을 놓치지 않는 방법을 정리했습니다.
소정급여일수 | 나는 며칠을 받나요?
연령과 고용보험 가입기간에 따라 120~270일로 갈리는 소정급여일수를, 내 위치를 찾아보는 방식으로 표에 정리했습니다.
구직급여 상한액 | 2026년에 하한과 함께 오른 이유는 무엇인가요?
2026년 하한액이 과거 상한과 가까워진 배경과, 저임금 근로자가 사실상 평균임금의 60%를 넘겨 받게 되는 구조를 설명합니다.
자진퇴사 실업급여 | 받아지는 예외 사유는 무엇인가요?
자발적 퇴사여도 정당한 이직 사유로 인정될 수 있는 대표 예외사유와, 각 사유별로 챙겨야 할 증빙을 정리했습니다.
피보험단위기간 180일 | 달력 6개월을 일하면 채워지나요?
주 5일제로 6개월을 다녀도 180일이 안 될 수 있습니다. 고용보험법 §41 유급일수 개념으로 왜 달력 6개월과 다른지 정리했습니다.